【新卒採用】デイサービス介護職員募集中

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CareNation

25年卒の皆様へ
【デイサービスの介護スタッフ/未来の幹部候補】

介護職員とは、『人生最後の章』を支える職人です。

介護＝お世話をするというイメージですが、
お世話をするというよりも自立支援に手を差し伸べる、
お世話ではなく、当たり前にできていたことを、
当たり前にできるようにする支援が介護であり職人です。

自分自身、家族、そして全人類が平等に迎えるのが
『人生最後の章』です。

老後不安という言葉を最近よく耳にすると思います。
その老後不安を軽減させるためには、
実際に介護現場を通して経験することでしか、
老後をイメージすることはできません。

介護現場を経験していることは生涯、
無駄になることはありません。

高齢化、社会保障費増加等の国の抱える最重要課題を、
解決できる、意見ができる一員になりませんか。

ケアネイションはどんな会社ですか？

「事業所数全国No.1」の介護FCの会社として運営しております。
まもなく「超高齢社会」に突入し、
2050年には日本の総人口の40％が65歳以上になると言われています。
「介護」のニーズは年々増加傾向で、
私たちの仕事はより多くの方に必要とされます。
私たちはご利用者が住み慣れた地域社会での
生活の維持・継続を目的として
全国で
「夜間対応型デイサービス　ブルーミングケア」
「地域密着型デイサービス　ペルメールケア」
「地域密着型デイサービス　ケアフィットルーム」
を事業展開をしております。

ブルーミングケア

24時間365日夜間対応デイサービス
日中のご利用だけでなく、夜間のケアや送迎、宿泊にも対応。即日・緊急・定期の夜間サポートサービスにも対応することで地域の拠り所となり在宅生活の維持継続を支援します。

ぺルメールケア

民家を活用し、日中の介護保険内の地域密着型通所介護事業に、介護保険外で延長サービスや夜間ケアサポートサービスを組み合わせた介護サービスを提供しています。介護保険内サービスに合わせ、低価格な介護保険外の自費サービスを組み合わせることにより、24時間365日、ご利用者やご家族のニーズに対応しています。

ケアフィットルーム

「その人らしく」「その地域」の「その自宅」での生活にとことんまで拘り、その為に必要なケア、機能訓練を提供することでご利用者とご家族双方のニーズを満たします。

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だから
時代の変化にも強い環境で働けます！

仕事の魅力は？

頑張りが給与に反映される仕組み

社員一人ひとりが大切な財産であるとの考えから、納得の給与体系をご用意しています。
■各事業所の目標達成度合で付与されるインセンティブ
■年1回の業績賞与
■年1回の人事評価に基づいた定期昇給
を完備しています。
また、充実した福利厚生制度が、
あなたの生活をしっかりと支えます。

「ありがとう」がなにより嬉しい

ご利用様お一人おひとりに寄り添い、その方らしい生活を送っていただくための支援をする中で感謝され、頼りにされる存在になれます。

給与では得られない心の報酬が得られる瞬間です。

充実した様々な研修

介護技術、介護保険などの基礎的な研修から、
医療機関との連携、食事ガイドラインなどの
実践的なものまで、充実した研修をご用意。
他業種からの転職でも、
安心して取り組んでいただけます。

キャリアを積む中で契約関連や運営全般に関わるマネジメント層への研修も充実しております。

幅広いキャリアプラン

介護業界はキャリア形成が難しいと耳にすることがございますが、弊社では介護職員から始まり、生活相談員への登用、管理者や現場の統括マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。

魅力的な少人数制

利用定員が20名～25名とデイサービスの規模としては少なめの設定のためご利用者ひとり一人と深く関わりを持つことが可能です！また職員数も少数精鋭のため複数の指導方法からの困惑も解消できます。

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働き方データ

平均勤続年数

　　7.37年（正社員）
　　※2017年分社

月平均所定外労働時間

　　　　8.7時間
　　　（2023年度）

平均有給休暇取得日数

7.87日（2023年度）

育児休業取得者数

男性：1名（2023年）
女性：3名（2023年）

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1日の流れ

9：00

利用者様のお出迎え

利用者様のお出迎え！
素敵な一日になるよう明るくお迎えします！

10：00

バイタルチェック

事業所に到着されてからバイタルチェックをし健康管理をします。その際に数値情報だけでなくご本人の表情や会話の中からその方の様子観察をしていきます。

11：00

機能訓練・レクリエーション

集団体操に始まりその方に合わせた個別での体操やレクリエーション等を実施していきます。
また必要に応じ入浴介助も実施していきます。

12：00

昼食

当事業所では配達のお弁当などで無く、事業所のキッチンにて最終仕上げをした温かい状態のお食事を提供しております。ご利用者が安心してお食事を楽しんでいただけるよう見守りをしていきます。

14:00

レクリエーション・機能訓練等

食事後には食休みを挟み、レクリエーションや個別での機能訓練の実施をします。ただ単に事業所で決められたプラグラムをこなすのではなく、ご利用者ひとり一人のニーズをキャッチしその方に合わせた活動を実践していきます。

17:00

今日の出来事をまとめ、お仕事終了

夕礼で一日のまとめのための情報共有をし、夜勤者に引継ぎをした後に退勤となります。

STEP 3

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※事業所によって、変動があります

スタッフインタビュー

金島さん（40代）管理者
前職／介護系企業（2017年入社）

培ったマネジメント経験を活かし、他業界からの転職ならではの視点で人を育む。

インタビュー

【介護の仕事の前は何をやっていたの？】
高校卒業後しばらくは、フリーターとしていくつか職場を掛け持ちして働いていました。
転職活動の際に、「車椅子に乗ったお年寄りの方と介護スタッフが笑顔でおしゃべりしている様子を写した写真」が目に入り、介護職を志すようになりました。
【転職先をCareNationにきめたきっかけは？】
現場主体で柔軟に事業所をつくっていって欲しいと言ってもらえたのも決め手になりました。
典型的なトップダウンの社風で無く、自由度の高い環境にワクワクしたことを覚えています。
【働いてみて感じる、デイサービスの仕事のやりがいを教えてください】
例えばレクリエーション。利用者様の趣味嗜好が十人十色の集団を相手にするわけなので、
全員に毎回100％満足していただくというのは何年経験を積んでも難しいと感じます。
同時に、たとえ１％でもそのギャップを埋めていこうとスタッフみんなで試行錯誤する工程こそが、
この仕事の面白さでもあります。
そして会社が現場主体で柔軟な運営をする環境なので、「こうしよう」「ああしよう」を
どんどんチャレンジできることがうれしいです。
「出来るか出来ないか？」でなく「どうやったら出来るのか？」をみんなで考え実践まで結びつけられることが当社で働く事の醍醐味だと感じてます！
【今後の目標を教えてください】
Care Nationという会社をブランド化したいと思っています。
うちで働くスタッフたちが「CareNationで経験があるのなら間違いない」と評価されるような、
一流のケア集団として世間から認知してもらうことが大きな目標です。
実現には時間がかかるかもしれませんが、一歩一歩着実に歩みを進めていきたいですね。
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よくある質問

Q

介護業界が全く初めてです。介護経験や資格がなくても大丈夫ですか？

A

問題ございません。弊社では資格や経験よりも『人柄重視』での採用を心がけております。
また研修体制もございますのでは働きながら専門知識を学ぶことが可能です。
Q

研修には、どのようなものがありますか？

A

介護技術や医療面などの基礎研修・介護保険知識研修など、事業所運営に必要な研修を随時実施しています。また資格取得支援制度もあるので働きながら会社補助で資格取得が可能です。
Q

先輩スタッフはどのような方がいますか？

A

介護職一本でやってきたベテランや、異業種からの転職者、地元の主婦の方や他社を定年後に勤務してくれているドライバー等様々な年齢層の職員が在籍しております。

一般的な入居型の施設に比べ職員数も少ないため派閥なども無く和気あいあいとした雰囲気の中で業務に臨んでいただく事が可能です。
Q

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A

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ケアネーション紹介動画

・介護の仕事には興味あるけど、どんなところかイメージがわかない。
・どんな人たちが働いているのか気になる。
・ブルーミングケアってどんなところなの？
そんな思いを持っていらっしゃる方必見です！！

全国ＴＶ　ＣＭ放送も！

全国ＴＶＣＭも放送するデイサービスチェーンとしては
日本でも有数の規模となります。
大手ならではの安心感の中で働く事が可能です！
また現場だけでなくその後のキャリアアップを目指していただく事も可能です！

求人詳細

見出し

応募する

職種	・介護職員・生活相談員（介護福祉士、精神保健福祉士等の有資格者） ※文系4年制大学卒者について資格保有の可能性ありお調べしますのでお気軽にお問合せ下さい。
募集人数	・介護職員：若干名・生活相談員：若干名
勤務地	《埼玉》 BMC鴻巣箕田 BMC蓮田馬込 BMC大宮御蔵 BMC川口中央 BMC川口新郷 BMC草加親水公園 BMC八潮大瀬《千葉》 BMC松戸北小金《兵庫》 BMC神戸西《奈良》 PMC奈良六条《北海道》 PMC拓北《福岡》 BMC福岡南 BMC福岡城南 BMC福岡大野城 BMC福岡那珂川《愛知》ケアフィットルームみどり
給与	介護職員：204,140円～生活相談員：220,667円～ ※1、別途業績賞与、インセンティブ、資格手当、夜勤手当あり ※2、資格取得支援制度あり ※3、勤務地により地域手当の変動あり（記載額は埼玉エリア）
勤務時間	9:00～18:00 ※休憩1時間シフトに準ずる
休暇	有給休暇・慶弔・特別休暇など
待遇・福利厚生	・社保完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・給与前払い制度あり・社内積立制度あり
昇給	年1回（能力・実績に応じて）
賞与	業績賞与：年1回インセンティブ：該当月毎
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

応募の流れ

STEP 1

応募フォームから応募

下部の問い合わせフォームからご応募ください。

STEP 1

会社説明会に参加

会社の強みや思いをここで感じてください。現場経験豊富な人事担当がフランクにご説明致します。質問事項については遠慮なくお寄せください。

STEP 3

1次面接、2次面接

1次面接は事業所で行います。
以下をお持ちください。
■履歴書
■資格証コピー（資格お持ちの方）
2次面接は本社もしくは遠方の方はオンラインで実施致します。

STEP 3

勤務開始

一緒に頑張りましょう！

内定後に
・成績証明書
・卒業（見込）証明書
・健康診断書
・資格証書（取得見込証明書）
を提出ください

一緒に日本の課題解決をしていき
共に成長していきましょう！

時代背景に沿った介護に進化・対応させ、ご利用者・ご家族の大切な日々をこれからも支援し続け、地域に貢献しながら私たちと一緒に成長していきましょう！

代表取締役　　礒部孝浩

STEP 3

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会社概要

会社名　株式会社CareNation
代表取締役　礒部　孝浩
所在地　東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階
TEL　03-6206-4801
FAX　03-6206-4802
設立　2015年6月12日
資本金　1,000万
従業員数　300名(2023/12月末)
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